El talento adecuado, con el plan perfecto para ti.”
Nuestra metodología clara y moderna para elegir al mejor personal
Orientada a evaluar la aptitud, competencias conductuales, adaptabilidad de la trabajadora al puesto que postula. Manteniendo una entrevista semi estructurada. Para evaluar aspectos personales, estilo de trabajo e integración a su ambiente de trabajo.
Orientada a conocer las características psicológicas de las colaboradoras frente a su entorno laboral, así como la adecuación a su entorno laboral. Para lo cual utilizamos pruebas psicométricas y proyectivas con la finalidad de conocer rasgos de personalidad, competencias, habilidades cognitivas, competencias.
Otorgamos reporte de antecedentes policiales y judiciales de la trabajadora. verificados para seguridad laboral. Incluye alertas en caso de coincidencias relevantes y notas de contexto cuando aplique.
Otorgamos las cartas de recomendación, así como los formatos de referencia laborales validados con toda la información para una revalidación de ser considerada.
Emitimos el Informe Psicolaboral de la trabajadora con toda su documentación como: datos generales de la trabajadora, datos familiares, perfil psicológico, DNI, recibo de luz o agua, cartas de recomendación, formatos de referencias laborales validados, certificado de antecedentes policiales y judiciales.
