ENTREVISETA
PERSONAL
Orientada a evaluar la aptitud, competencias conductuales, adaptabilidad de la trabajadora al puesto que postula. Manteniendo una entrevista semi estructurada. Para evaluar aspectos personales, estilo de trabajo e integración a su ambiente de trabajo.
EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA
Orientada a conocer las características psicológicas de las colaboradoras frente a su entorno laboral, así como la adecuación a su entorno laboral. Para lo cual utilizamos pruebas psicométricas y proyectivas con la finalidad de conocer rasgos de personalidad, competencias, habilidades cognitivas, competencias.
REPORTE DE
ANTECEDENTES
Otorgamos reporte de antecedentes policiales y judiciales de la trabajadora. verificados para seguridad laboral. Incluye alertas en caso de coincidencias relevantes y notas de contexto cuando aplique.
VERIFICACIÓN DE
REFERENCIAS
Otorgamos las cartas de recomendación, así como los formatos de referencia laborales validados con toda la información para una revalidación de ser considerada.
INFORME
PSICOLABORAL
Emitimos el Informe Psicolaboral de la trabajadora con toda su documentación como: datos generales de la trabajadora, datos familiares, perfil psicológico, DNI, recibo de luz o agua, cartas de recomendación, formatos de referencias laborales validados, certificado de antecedentes policiales y judiciales.
CRITERIOS CLAVE
Evaluamos más que un CV
Analizamos distintos aspectos para asegurarnos de presentar perfiles confiables, responsables y adaptados a las necesidades de cada familia.
DEL PROCESO A TU HOGAR
De la selección a tu familia
Te acompañamos en todo el proceso para encontrar la colaboradora ideal.
Conocemos tu necesidad
Entendemos el tipo de servicio, horario y características que buscas.
Identificamos el perfil
Nuestro equipo revisa los perfiles que mejor se ajustan a tu solicitud.
Te presentamos opciones
Coordinamos la presentación de la candidata para que puedas conocerla.